Китептер
Шерил Cran жети лидерлик өнүктүрүү китептердин жазуучу болуп саналат анын ичинде, анын жаш китепти "NextMapping ™ - алдын, чабыттап жана иш келечегин түзүү ", Ошондой эле анын мыкты сатуучу"Change Лидерликти Art - бир Fast шар азыркы дүйнө менен гана өзгөрүлө Айдоо"(Уайли 2015).
Болумушту E-Китептер жана башка адабияттарды жакында эле.
NextMapping ™: ойлонуп, Navigate & иш келечегин түзүү
маалыматтарды жана шериги менен экинчи басылышы Presale February 4 даяр китеби, 2020 Бул версия жеке адамдар, лидерлер жана командалар өз келечегин жана пландоо түзө алат "Кийинки эмне.
NextMapping ™: ойлонуп, Navigate & иш келечегин түзүү
өзгөрүшүнүн ылдамдыгы бир жыл мурда он эсе болгон караганда тезирээк жана азыркы Fortune 40 ичинен 500% жакынкы он жылдын ичинде жок болот. жигердүү издөөгө жана иш келечегин түзүү стратегияларын колдонуу үчүн алдын ала лидерлери, топтор жана ишкерлер үчүн абдан зарыл болуп турат.
Change Лидерликти Art
Жылы "өзгөртүү Лидерликти Арт - А Fast шар азыркы дүйнө менен гана өзгөрүлө айдоочу:" Мен бүгүн кимдин жыйынтыктарды жараткан бир өзгөрүү лидери болууга кантип өзгөртүү жетекчилиги өнүктүрүү жол аркылуу окурмандарга жүрүшөт. Өз өзгөртүү лидери стилин таап кантип жана кандай таасир да өзгөртүү лидерлерин болуу үчүн башкаларды, анын ичинде.
Биз сиз үчүн жөн гана бизге электрондук кат жөнөтөбүз төмөнкү өлчөмүн эч кандай буйрук болсо, жапырт заказ үчүн атайын сунуштар бар info@nextmapping.com сатып алуу боюнча далилдер менен бирге, биз сага сыйлык берет!
101 муун X, Y жана иш-Zoomers кубандырган жолдору
жыл 2020 кандай бизнес окшош деп ойлошот? улам муундар таасири кандай бизнес өзгөрүү болот? Бул китеп боюнча адис жана жазуучу Шерил Cran-жылы, ККП кызматкери катышуусун жана жумуш канааттануу жогорулатуу башчылары жана бизнес ээлери үчүн 101 жолдорун камсыз кылат. Изилдөө Башт X жана Y жумушта бактылуу жок болсо башка жумуш издөөгө даяр экенин көрсөтүп турат. Тез жана окула жана баалуу учтарындагы көп.
Жаштагы Лидерлик Mastery: өзгөрүшү башкарат, кантип адамдарды өзгөртүүсү жана бизнес өс
башчысы катары күчөтүлгөн көндүмдөргө болгон муктаждык өсүп жатат. келечектеги лидер эле мындан ары аны кесип эмес, башкаруу жана көзөмөл жетекчилиги биргелешкен лидери жана эски стили болуп саналат. Азыркы жетекчилер ийкемдүү жана ийкемдүү жана өзгөртүү лидерлери болушу керек. Бул китепте, лидерлик өнүктүрүү стратегиясы, анын ичинде лидери болуу бардык чөйрөлөрүн көтөрүү боюнча берилет, мисалы, байланыш, чыр-чатактарды башкаруу, алыскы топтор менен мамиле технологиялык жөндөмүн жана көбөйтүү болуп лидерлик сапаттарын негизделген күчтүү.