Тартуу жана сактоо келечеги Top таланты

сурамжылоого катышкан компаниялардын 95% робот, алыскы кызматкерлердин жана атаандаштыкты жогорулатуу жашында келечеги үчүн чоң басым жогорку талант табуу жана сактаган мисал.

жалдоо жана таланты сактоо боюнча жагдай, тематикалык иликтөөлөрдө, жардам жана иш жүзүндө колдонорлук

Fortune алар 500 директор да робот жашка мамлекеттик суралган издеп жана таланттуу адамдарды кудукка 2020 жана анын чегинен тышкары жумушка мындан ары да пландап жатабыз. жогорку талант тартуу үчүн конкурстук өсүп жатат жана тез арада эл жалдап жана башка тармактардын жакындап жана бүлгүнчүлөр талант жатат үйрөнүп жаткан эле. Мындан тышкары millennials үчүн көз каранды эмес жана ишкер мүмкүнчүлүктөрдү көбөйтүү талант издөө дагы да оор келет.

компаниялар эмне кыла алат? лидерлери таланты үчүн согуш, байге алуу үчүн эмне кылуу керек?

Бул өтө маанилүү, сиз жогорку талант жана орточо убакыт узунураак, аларды сактап калуу үчүн, тартуу кандай стратегиясын жана планын карта кандайча жардам берерин карап чыгабыз.

Жарманкеге бул сессияны менен калтырат:

  • жогорку талант тартуу жана сактап калуу менен байланыштуу келечектеги багыттары боюнча өнөр жайы үчүн акыркы изилдөө
  • Статистика жакшы адамдарды табуу жана сактоо учурдагы чындыкка көз караштар, жана мыкты тажрыйбалар
  • Сиздин өнөр басууга укук адамдарды табуу боюнча новатордук идеялар
  • Creative идеялар жана таланты үчүн согуш болгон дүйнөлүк компаниялардын мисалдар
  • эмнелерди жогорку талант жогорку он 'attractors "аттуу компаниясы үчүн иштеген карап жатканда келет
  • өзгөрөт лидерлер ээ болгон жана жалпы жетекчилик басым маданиятын түзүү, анын ичинде талант, "өзүнө" деп кантип компаниясы
  • саны бир себеби адамдардын иш берүүчүгө чыгып, аны чечүү үчүн кандай
  • жалгыз тартуу салым эмне үчүн көбүрөөк билүү эч майнап мамиле
  • жогорку талант тартуу жана сактап калуу менен жениш жогорулатуу укугу жок, сен жерге салып берет Creative чечимдер

Шерил Cran 2018 Гросупле жайлары башкаруу жыйынында биздин ачылышы негизги спикери, ал зор! Анын кабары өзгөрүү, кайраттуулук менен кызматташуу боюнча биздин топ уккусу үчүн зарыл болгон так болду.

Эгер бир архитектор болуп түшүнгөндө келечекте коркунучтуу эмес. Ал бизге баарын кайра алып, дароо эле өсүп командасы ийгиликке жетүү үчүн колдоно алышат жарактуу шаймандарды бөлүштү. аудитория жана добуш менен баарлашууга жана Шерил пайдалануу абдан ыраазы жана биздин топ жигердүү анын бул куралдарды пайдалануу менен алек болгон. Мен Шерил даярдуулук менен татаал, анын ичинде текстти көрсөтүү Баардык суроолорго жооп берет кандай жакшы көрчү. Жазышуу суроолор толтосундагы камтамачылыгына алдында билдире үндөгөн.

Көптөгөн катышуучулар Шерил динамик ачылышы тоника деген текст жана Twitter аркылуу билдирди абдан ийгиликтүү эки күндүк жыйында үчүн Обондун ".

N.Freelander-Paice / Капитал программаларынын директору
California State University, канцлер Аппараты
Оку: дагы бир катын